寻找极具个人闪光点的“诚邦价值观”代表活动由品牌推广部发起，公司全员共同参与，通过自荐、同事和部门推荐等方式，并经层层筛选、综合评审，最终从10位候选人里选出6位极具个人闪光点的同事成为我们身边的“诚邦价值观”代表。他们是对公司和工作“敬业、高效”的方国祥、沈亮；对客户和同事“诚信、友善”的卢俊华、王旻彦；对自己严格要求，充满“激情、创新”的陈冬吟、张小勇。

       他们对自己的岗位和专业充满了深沉的爱和不变的热情，心无旁骛、数十年如一日地追求着极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，奠定了“诚邦价值观”的基石。

       “敬业、高效、诚信、友善、激情、创新”，诚邦股份的价值观，作为企业文化的重要组成部分，系统地回答了诚邦的存在意义、发展目标、实现方法和价值评判标准等基本问题，为凝聚广大员工的思想和力量提供了目标方向和依据。

       品牌推广部号召公司全体同仁，从岗位实际出发，理性思考，认真学习、理解价值观的内涵，积极向以上极具个人闪光点的“诚邦价值观”代表学习，共同营造风清气正、积极进取的企业氛围，使广大员工真正做到与公司合心合力，为诚邦股份的美好明天贡献力量！

诚邦敬业、高效——是对公司和工作的态度。敬业精神是一种基于挚爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。诚邦人需要树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想。同时，诚邦要实现愿景，我们必须坚持脚踏实地、步步为营，提高执行力，高效、扎实推进每一个阶段、每一个单元的小目标，从而保证总体目标的顺利实现。

       诚信、友善——是对客户和同事的态度，也是诚邦发展历程中宝贵的精神财富，更是诚邦未来需要继承和发扬的优秀品质，尤其是在今天，诚信、友善还是诚邦爬坡过坎必须恪守的信条。客户和公司、股东和员工只有诚信、友善地相处，才能心往一处想，劲往一处使，才能不畏艰险、攻坚克难，汇集众智，成就辉煌。

       激情、创新——是对自己的严格要求。激情是一种洋溢的情绪，是积极向上、高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，是勇于进取的拼搏力，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。创新就是要刻苦钻研，打破陈规陋习，没有框架，想别人不敢想的，做别人不敢做的，使个人的思想和认识符合不断变化的实际。时代在发展，社会在进步，充满激情、勇于创新的诚邦人定能开创历史新篇章。